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面相教你选个好领导
2016-09-12 12:19:04   来源:   评论:0 点击:

  据媒体调查称,每逢年底和年初,是职场跳槽的高峰期。有人跳槽,是因为原来单位工资太低,有的是因为职场关系太复杂受不了尔虞我诈,有
   据媒体调查称,每逢年底和年初,是职场跳槽的高峰期。有人跳槽,是因为原来单位工资太低,有的是因为职场关系太复杂受不了尔虞我诈,有的人则是受不了领导的压榨忿而选择跳槽。俗话说,“女怕嫁错郎,男怕入错行”,对职场人士来说,如果在职业发展道路上遇到一个好领导,无论对职业前景还是对事业发展都将是非常有帮助的。所以,进入职场,选择好领导很重要。下面就向大家介绍几点可行的职场观人术,让你迅速知晓对方是否是值得你效劳的好领导。

  面对眼神游离浮动,甚至高傲,拒绝眼神交流的领导,如果你不想被压榨的话,最好还是另谋高就、择良而栖吧。在交流的时候,如果领导眼神爱游移浮动,要么心若有所思,旁顾它物,或者对你斜眼冷眼相对,而拒绝与你进行眼神交流,这只能传达出两个层面的可能性:1,他不重视你,在他的眼中,与你的谈话可有可无;2,领导本人可能就是属于心胸狭窄、为人虚伪的人,因而其眼神狡黠隐晦,就像其内心一样,游移浮动,根本不懂得尊重别人,所以才拒绝与你进行眼神交流。

  那具有哪种眼神和目光的领导值得你信任和学习呢?目光澄澈坦诚、自信坚毅的领导,往往对事信心百倍,给能员工以正能量;同时对待员工也会毫不吝啬地表现出自己的欣赏和赞美之情。而善于与员工进行眼神交流的领导,往往也较具人格魅力,处事灵活有力。所以,如果你想进步的话,跟着这些领导“混”,往往会受益匪浅。

  在《红楼梦》中有一个经典描述,王熙凤出场时是“人未到,声已来”,一句“我来迟了,不曾迎接远客”,清脆有力的声音将王熙凤的泼辣劲儿表现的淋漓尽致。事实上,在古代相学中也有“闻其声,知其人”的说法。也就是说,我们可以从与一个人的交谈及其说话的声音中对人的性格等特征进行判断。

  在说话的过程中喜欢讲调调、高谈阔论、喜欢假、大、空说教的领导,其实并非如自己表达的那么崇高,而正好相反,可能是极其低俗、责任心差的人。这类型往往表里不一,说一套做一套,其心胸也属于不够开阔、斤斤计较之人。这种领导往往擅长一些歪门邪道,而一旦在正事儿上可能就是“不着调”了,责任面前,往往只会推脱,选择逃避。所以,在遇到这种领导时可以考虑是否直接“pass”掉了。否则,时间久了,你的耳朵会长茧子的。

  那什么言行的领导值得效劳呢?如果领导言谈爽朗大方、声调铿锵有力或者声音温和沉稳,这些都可以作为好领导的重要标准。言谈爽朗大方的领导,行事能力一般果断干练,富于开拓精神,有“敢为天下先”的胆量。而声音温和沉稳的领导,往往具有同情心,属于性情中人,如果你们之间的谈话交流很投缘,气场相合,得到这种领导提拔的可能性也较大。

  易说鑫语;“我们虽然不能选择自己的父母,但有权选择自己的领导”。“察言观色”选领导,如果你有跳槽的准备,不妨用这两点来选择你将来的领导了。

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